دفتر مدیریت بهرهوری و نوسازی اداری
جستجو
صفحه اصلي
اصلاح نظام اداری
برنامههای اصلاح نظام اداری
شورای راهبری تحول اداری وزارت نيرو
كميته های شورای راهبری تحول اداری وزارت نيرو
ساختار و چیدمان سازمانی
ساختار و چيدمان سازمانی وزارت نیرو
بهینه سازی چیدمان سازمانی بخش آب کشور
نظام های مديريتی
مديريت دانش در وزارت نيرو
کیفیت وبهره وری
بهره وری در وزارت نیرو
كیفيت در وزارت نيرو
توسعه مديران
برنامههای توسعه مديران
شايستهگزينی
ارزيابی شايستگی
سامانه آمار و اطلاعات فراخوانهاي انتخاب و انتصاب
نظارت بر واگذاری ها
پرسش هاي متداول
صفحه اصلي
اصلاح نظام اداری
برنامههای اصلاح نظام اداری
شورای راهبری تحول اداری وزارت نيرو
كميته های شورای راهبری تحول اداری وزارت نيرو
ساختار و چیدمان سازمانی
ساختار و چيدمان سازمانی وزارت نیرو
بهینه سازی چیدمان سازمانی بخش آب کشور
نظام های مديريتی
مديريت دانش در وزارت نيرو
کیفیت وبهره وری
بهره وری در وزارت نیرو
كیفيت در وزارت نيرو
توسعه مديران
برنامههای توسعه مديران
شايستهگزينی
ارزيابی شايستگی
سامانه آمار و اطلاعات فراخوانهاي انتخاب و انتصاب
نظارت بر واگذاری ها
پرسش هاي متداول
توان خواهان
کنتراست
عنوان گروه خبري /
پورتال tahavol _ مقاله .
ساعت :
۱۵:۱۵
تاريخ :
۱۳۹۱/۰۴/۰۷
کد خبر :
۱۱۵۰۱۲۰۱۰۱
12 عامل مؤثر برای موفقیت استقرار نظام پیشنهادات
دریافت فایل
امتیاز
:
۰
|
مجموع
:
۰
برچسب ها
6.1.15.0
V6.1.15.0