درباره ما

دفتر توسعه مديريت و تحول اداري
 از دفاتر تخصصي حوزه معاونت تحقيقات و منابع انساني وزارت نيرو است که مسئوليت هدايت و راهبري برنامه‌هاي اصلاح نظام اداري و توسعه مديريت را در مجموعه وزارت نيرو در سطح حاكميتي بر عهده دارد.
جايگاه اين دفتر در معاونت تحقيقات و منابع انساني وزارت نيرو بر اساس  آخرين اصلاحات ساختاري صورت گرفته در تاريخ 1398/9/10 به شرح نمودار زير است.



آخرين تغييرات ساختاري اين دفتر  در سال 1399 به شرح ذيل تصويب شده است.





چشم انداز
«تبديل­ شدن به دفتري پيش­رو و راهبر در ارتباط با موضوعات توسعه مديريت و تحول اداري وزارت نيرو»



شرح وظایف و مسئولیت های گروه ها:

• گروه نظام های مدیریت و بهبود سازمانی

             توسعه نظام های مدیریتی در حوزه های مختلف شامل :

• توسعه نظام مدیریت پروژه برای حوزه های فنی و مهندسی شرکت ها
• توسعه نظام دارایی برای حوزه های بهره برداری شرکت ها
• توسعه نظام مدیریت ارتباط با مشتریان برای حوزه های مشترکین شرکت
• توسعه نظام مدیریت مالی برای حوزه های مالی و ذیحسابی
• توسعه نظام مدیریت استراتژیک برای مجموعه کلان شرکت ها به ویژه حوزه های برنامه ریزی

 

• گروه بهره وری، کیفیت و مدیریت فرآیندها

• تمرکز بر روی کاهش قیمت تمام شده به عنوان مهمترین نشانگر بهره وری صنعت
• توجه به ابعاد کیفیت محصول و کالای آب و برق، کیفیت خدمات و نیز کیفیت ادراک شده خدمات
• ارتقای نظام تفويض اختیار، حذف فرآیندهای غیر ضروری اداری و بهبود فرآیندهای رو به مشتری

 

• گروه ساختار و حکمرانی سازمانی

• توسعه نظام های حکمرانی سازمانی و سازوکارهای پیاده سازی آنها در صنعت آب و برق
• پیگیری و انجام مکاتبات مربوط به تغییر، تصویب و ابلاغ ساختار های سازمانی
• مستند سازی روند شکل گیری سازمان ها و نهاد های بخش آب و برق در ایران
• طراحی شاخص های حکمرانی سازمانی و ارزیابی آنها
• ارتقا اسناد اداری

 

• گروه مدیریت دانش و مطالعات توسعه مديريت

• توسعه مدیریت دانش در سطح صنعت در بخش های مختلف
• مستندسازي تجارب  و درس آموخته هاي صنعت در بخش هاي مختلف
• ایجاد پایگاه اطلاعاتی و سازوکارهای تسهیم دانش صنعت
• ترجمه و تلخیص گزارشهای بین المللی در حوزه های مدیریتی
• انجام مطالعات شناخت روند ها و ساختارهای مدیریت صنعت آب و برق در سایر کشورها

 

• گروه توسعه مدیران ارشد

• استقرار نظام شایسته گزینی و فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای
• مدیریت طرح تربیت مدیران آینده در راستای توسعه ظرفیت های مدیریتی صنعت آب و برق
• مستندسازی و انتقال تجارب مدیران به منظور هم افزایی توان مدیریتی بخش آب و برق
• تدوین و اجرای برنامه های توسعه، توانمندسازی و ارزیابی مدیران ارشد
• ارائه گزارش های تحلیلی از ظرفیت ها و روند های مدیریت صنعت آب و برق با ایجاد یکپارچه سازی سامانه های بانک اطلاعات مدیران
• تبیین سیاست ها و تدوین و اجرای نظام تایید صلاحیت حرفه ای مدیران

معرفي آرم دفتر