«اصول دراکر» The Essential Drucker / جهت توضيحات بيشتر بر روي نام كتاب لطفا كليك نماييد
1398/10/10
كتاب «اصول دراکر» The Essential Drucker جوهره شصت سال اندیشه و تجربه اسطوره مدیریت نوین است ... . غفلت از نوآوری بزرگ‌ترین دلیل زوال یک سازمان است..
1b-(2).gifنويسنده: پیتر دراکر
1b-(3).gif
مترجم: دکتر علی شیرازی  
1b-(4).gif
 تعداد صفحات: 427  
1b-(5).gif
چاپ اول:  1395   
1b-(6).gifشابک:  9786006092386     
1b-(7).gifناشر: نشر فرا 
1b-(8).gif
حامی فرهنگی: شرکت آتیه سازان صنعت و معدن

1b-(9).gif فرازهایی از کتاب:
  •  مدیران هنوز با این واقعیت روبه‌رو نشده‌اند که قدرت زیادی دارند و قدرت باید حساب پس بدهد و باید مشروع باشد.
  •  اولین نشانه افول یک صنعت فقدان جذابیتش برای کارکنان شایسته، توانا و بلندپرواز است.
  •  بحران‌های تکراری، عارضه‌ای ناشی از شلختگی و تنبلی است.
  •  حفظ افراد نامناسب در شغلی که نمی‌توانند انجام دهند، محبت نیست؛ بی‌رحمی است.
  •  یک شرکت سالم، یک دانشگاه سالم، يا یک بیمارستان سالم نمی‌تواند در جامعه بیمار ادامه حیات دهد.
  •  مشتری «محصول» نمی‌خرد، بلکه آنچه را که محصول برایش انجام می‌دهد می‌خرد.
  •  یک شخص در کسب نتیجه شکست می‌خورد، زیرا بی‌ادب است. حتا افراد باهوش هم اغلب درک نمی‌کنند ادب، «روغن روان‌ساز» یک سازمان است.
  •  فرصت‌های نوآوری با توفان به‌وجود نمی‌آیند، بلکه مانند نسیمی می‌وزند.
  •  چون قصد واحد تجاری خلق مشتری است، بنابراین فقط دو کار اصلی دارد:
  •  بازاریابی و نوآوری.
  •  اگر شاخصه قرن بیستم، تحولات اجتماعی بود، قرن بیست‌ویکم باید قرن نوآوری‌های اجتماعی و سیاسی باشد.
  •  شرکت‌ها در جامعه و اجتماع موجودیت پیدا می‌کنند، لذا باید از عهده مسئولیت‌های اجتماعی نیز بر آیند و دست‌کم مسئولیت‌هایی را برای تاثیرگذاری‌شان بر محیط زیست به‌عهده گیرند.
 
PDF-icon-(4).png جهت دانلود رایگان pdf صفحاتی از کتاب (شامل فهرست)، لطفا" بر روي فايل پيوست كليك نماييد
حجم فايل: 221  كيلوبايت